¿Qué es una acción afirmativa?

Es una medida encaminada a disminuir y eliminar las diferencias de trato social entre los sexos. Es una estrategia que se desarrolla para garantizar la plena incorporación de las mujeres y los hombres en el ámbito laboral y corregir las diferencias en materia de oportunidades, contratación y ocupación entre mujeres y hombres. Una acción afirmativa es de carácter temporal. Es un mecanismo que intenta revertir una discriminación existente en algún área, política o procedimiento de la organización, imponiendo limitaciones y reservando espacios de acción para personas de algún sexo en específico o característica particular.

¿Qué es una acción a favor del personal?

Es una acción que permite promover la equidad de género al mejorar las condiciones laborales de hombres y mujeres con impacto en el ámbito laboral, familiar, profesional, económico o cultural. Su naturaleza es definitiva pudiendo transformarse en una política, en parte de un reglamento o de una prestación de la organización.

¿Cuáles son las acciones comprometidas en la SHCP?

Acción a favor del personal

Titulo de la acción: Fomento a la actividad física y el deporte

Acción afirmativa

Titulo de la acción: Desarrollo Educativo.

Acción a favor del personal

Titulo de la acción: Promover el desarrollo de una cultura de salud basada en la prevención y equidad de género.