Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Hacienda y Crédito Público.- Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
El Presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, con fundamento en los artículos 5o. fracciones I y II, 12 fracciones I, VIII y XVI, 18 fracciones I quáter y II, 39 último párrafo, 74 quáter y 74 quinquies de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, y en los artículos del 110 al 132 del Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, y
Que las reformas a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro publicadas en el Diario Oficial de la Federación el día 10 de diciembre de 2002, abrieron la posibilidad de que las administradoras de fondos para el retiro presten servicios a entidades tanto públicas como privadas que operen fondos de previsión social como una prestación laboral;
Que es necesario regular la prestación de los servicios de las administradoras de fondos para el retiro en materia de fondos de previsión social, a efecto de establecer un marco normativo que genere seguridad;
Que los sistemas de pensiones deben sostenerse sobre tres pilares formados por las cuotas y aportaciones obligatorias, el ahorro individual de los participantes y los fondos de previsión social constituidos por los patrones para complementar los beneficios previstos en ley;
Que al permitir a las administradoras de fondos para el retiro por ser entidades especializadas en la administración e inversión de recursos por cuenta de terceros, prestar los servicios de registro de información e inversión de los recursos de fondos de ahorro, fondos de pensiones o jubilaciones de personal y fondos de primas de antigüedad, a las empresas privadas y a los tres niveles de gobierno, federal, estatal y municipal, se contribuye a la generación de un mercado más competitivo en la prestación de los servicios relacionados con los fondos de previsión social;
Que al permitir a las administradoras de fondos para el retiro que presten servicios a fondos de previsión social, se contribuirá a abrir opciones en cuanto al tipo de planes de jubilaciones incluyendo los planes de contribución definida, logrando con ello productos acordes con las nuevas necesidades de las empresas y de sus trabajadores, compatibles con las condiciones demográficas del país, lo que redundará en beneficio de los trabajadores, y
Que se establece que los trabajadores de empresas que contraten la administración de planes de pensiones con las administradoras de fondos para el retiro, reciban mayor información sobre sus beneficios, y de esta forma adquieran mayor conocimiento sobre sus prestaciones laborales y su derecho a obtener una pensión, ha tenido a bien expedir las siguientes:
PRIMERA.- Las presentes Reglas tienen por objeto establecer los procedimientos a los que deberán sujetarse las administradoras de fondos para el retiro para la administración de los fondos de previsión social.
SEGUNDA.- Para los efectos de estas Reglas, se entenderá por:
I. Administradoras, a las administradoras de fondos para el retiro;
II. Comisión, a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro;
III. Contrato, al contrato para la prestación de servicios para los Fondos de Previsión Social que celebre una Empresa, Dependencia o Entidad, con una Administradora;
IV. Cuenta de Fondos de Previsión Social, a aquélla de la que sea titular una Empresa, Dependencia o Entidad en la cual se registrarán los recursos aportados al Fondo de Previsión Social;
V. Cuenta Individual de Previsión Social, a aquélla de la que sea titular un trabajador, en la cual se registrará la inversión de los recursos recibidos en propiedad provenientes de un Plan de Pensión de Contribución Definida;
VI. Dependencias o Entidades, a las dependencias o entidades públicas federales, estatales o municipales, los organismos públicos descentralizados, y demás personas diferentes a las Empresas, que establezcan un Fondo de Previsión Social;
VII. Derechohabiente, a los trabajadores que en términos de los artículos 174 de la Ley del Seguro Social; 90 bis-C de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, 74 y 74 bis de la Ley tienen derecho a que se les abra una cuenta individual;
VIII. Dirección, al domicilio que señale el trabajador para envío de estado de cuenta o su correo electrónico;
IX. Empresas, a las empresas privadas que establezcan un Fondo de Previsión Social;
X. Fondos de Ahorro, es aquella prestación que consiste en la realización de aportaciones en dinero de una Empresa, Dependencia o Entidad, de sus trabajadores, o de ambos, para que estos últimos puedan disponer de dichas aportaciones, ya sea en forma periódica o al término de la relación laboral, pudiéndose hacer deducible en términos del artículo 31 fracción XII de la Ley del Impuesto sobre la Renta y la Resolución Miscelánea Fiscal;
XI. Fondos de Pensiones o Jubilaciones de Personal, es aquella prestación que otorgan las Empresas, Dependencias o Entidades a sus trabajadores cuando quedan privados de trabajos remunerados a una determinada edad o por invalidez, de conformidad con el artículo 33 de la Ley del Impuesto sobre la Renta y la Resolución Miscelánea Fiscal;
XII. Fondos de Primas de Antigüedad, a aquellos que constituyan las Empresas, Dependencias o Entidades para cubrir a sus trabajadores la prima de antigüedad por la permanencia y continuidad en su relación laboral, de conformidad con los artículos 162 de la Ley Federal del Trabajo, 33 de la Ley del Impuesto sobre la Renta y la Resolución Miscelánea Fiscal;
XIII. Fondos de Previsión Social, a los Fondos de Pensiones o Jubilaciones de Personal, Fondos de Primas de Antigüedad, así como Fondos de Ahorro establecidos por Empresas, Dependencias o Entidades, o por cualquier otra persona, como una prestación laboral a favor de los trabajadores;
XIV. Institutos de Seguridad Social, al Instituto Mexicano del Seguro Social y al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado;
XV. Ley, a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro;
XVI. Plan de Pensión de Beneficio Definido, es aquél en el que está predeterminada la cuantía de las prestaciones a recibir por los beneficiarios;
XVII. Plan de Pensión de Contribución Definida, es aquél en el que se encuentra predeterminada la cuantía de las aportaciones por parte de los partícipes del plan, no garantizando el monto de las prestaciones futuras;
XVIII. Registro Individualizado, es aquel asiento contable de las aportaciones reales o virtuales efectuadas a favor de un trabajador, de las cuales no es propietario, y
XIX. Sociedades de Inversión, a las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro que tengan por objeto exclusivo la inversión de recursos de Fondos de Previsión Social.
TERCERA.- Las Administradoras podrán prestar a las Empresas, Dependencias o Entidades que tengan un Fondo de Primas de Antigüedad, el servicio de inversión de los recursos provenientes del Fondo de Primas de Antigüedad en Sociedades de Inversión.
Este servicio consiste en llevar a cabo las operaciones financieras que son propias de una Sociedad de Inversión con los recursos que se encuentren destinados al Fondo de Primas de Antigüedad.
CUARTA.- Las Administradoras podrán prestar a las Empresas, Dependencias o Entidades que tengan un Fondo de Ahorro, uno o varios de los siguientes servicios:
I. El Registro Individualizado de los recursos provenientes del Fondo de Ahorro.
Este servicio consiste en realizar los asientos contables de las aportaciones que corresponden a cada uno de los trabajadores beneficiarios del Fondo de Ahorro;
II. La inversión de los recursos provenientes del Fondo de Ahorro en Sociedades de Inversión.
Este servicio consiste en llevar a cabo las operaciones financieras que son propias de una Sociedad de Inversión con los recursos que se encuentren destinados al Fondo de Ahorro.
QUINTA.- Las Administradoras podrán prestar servicios a las Empresas, Dependencias o Entidades que tengan un Fondo de Pensiones o Jubilaciones de Personal, ya sea éste un Plan de Pensión de Beneficio Definido o un Plan de Pensión de Contribución Definida.
I. A quienes tengan Planes de Pensión de Beneficio Definido, les podrán prestar uno o varios de los siguientes servicios:
a) El registro de las aportaciones correspondientes al plan.
Este servicio consiste en realizar los asientos contables de las aportaciones que corresponden al Plan de Pensión de Beneficio Definido, y/o el registro de los años de servicio y edad del trabajador;
b) La inversión de los recursos provenientes del Plan de Pensión de Beneficio Definido en Sociedades de Inversión.
Este servicio consiste en llevar a cabo las operaciones financieras que son propias de una Sociedad de Inversión con los recursos que se encuentren destinados al Plan de Pensión de Beneficio Definido;
II. A quienes tengan Planes de Pensión de Contribución Definida, les podrán prestar uno o varios de los siguientes servicios:
a) El Registro Individualizado de los recursos provenientes del Plan de Pensión de Contribución Definida.
Este servicio consiste en realizar los asientos contables de las aportaciones que corresponden a cada uno de los trabajadores beneficiarios del Plan de Pensión de Contribución Definida;
b) La inversión de los recursos provenientes del Plan de Pensión de Contribución Definida en Sociedades de Inversión.
Este servicio consiste en llevar a cabo las operaciones financieras que son propias de una Sociedad de Inversión con los recursos que se encuentren destinados al Plan de Pensión de Contribución Definida;
c) La apertura de Cuentas Individuales de Previsión Social a los trabajadores beneficiarios del Plan de Pensión de Contribución Definida, en las que se lleve el registro individual de las aportaciones y la inversión de éstas en Sociedades de Inversión.
Este servicio se prestará a los trabajadores beneficiarios de Planes de Pensión de Contribución Definida a los que se transmita la propiedad de las aportaciones efectuadas a su favor al momento de realizarlas.
SEXTA.- Las Administradoras que administren Planes de Pensión de Contribución Definida para trabajadores que sean derechohabientes de los Institutos de Seguridad Social, a los cuales les transmitan la propiedad de las aportaciones hechas a su favor al momento de realizarlas, deberán abrir a cada trabajador una Cuenta Individual de Previsión Social.
La Cuenta Individual de Previsión Social deberá ser independiente de cualquier otra cuenta individual que tenga abierta el trabajador en la misma Administradora o en otra, con motivo de los supuestos previstos en el párrafo anterior.
SEPTIMA.- Las Empresas, Dependencias y Entidades que constituyan Planes de Pensión de Contribución Definida que transmitan la propiedad de las aportaciones a los trabajadores al momento de realizarlas, podrán efectuarlas directamente a la subcuenta de aportaciones complementarias de las cuentas individuales que ya tengan abiertas los trabajadores en las Administradoras por éstos elegidas.
OCTAVA.- Las Administradoras deberán celebrar un Contrato con las Empresas, Dependencias o Entidades, para la prestación de los servicios a que se refiere este capítulo, el cual se deberá mantener a disposición de la Comisión.
Adjunto al Contrato, las Administradoras deberán mantener a disposición de la Comisión el texto del acto que dé origen al Fondo de Previsión Social y, en su caso, la valuación actuarial.
NOVENA.- El Contrato que celebre la Administradora con las Empresas, Dependencias o Entidades, deberá especificar claramente lo siguiente:
I. Que la Administradora no es responsable de las acciones en materia fiscal que realice la Empresa, Dependencia o Entidad derivadas del establecimiento y administración del Fondo de Previsión Social, ni de la suficiencia de las reservas constituidas para hacer frente a las obligaciones de dicho plan, y
II. Que la Administradora no garantiza los rendimientos de las inversiones que en su caso se realicen con los recursos del Fondo de Previsión Social.
DECIMA.- La estructura y forma de cobro de las comisiones por cualquiera de los servicios que preste la Administradora en relación con los Fondos de Previsión Social deberán ser pactados con la Empresa, Dependencia o Entidades contratantes del servicio.
DECIMA PRIMERA.- Las Administradoras deberán dar a conocer a las Empresas, Dependencias o Entidades, el régimen de inversión de las Sociedades de Inversión a través de su prospecto de información, previamente a la celebración del Contrato, en el cual deberá constar la elección de las Sociedades de Inversión.
DECIMA SEGUNDA.- Las Sociedades de Inversión elegidas por las Empresas, Dependencias o Entidades deberán invertir los recursos de Fondos de Previsión Social conforme al régimen de inversión establecido en su prospecto de información autorizado por la Comisión.
DECIMA TERCERA.- Los retiros con cargo a las Cuentas de Fondos de Previsión Social y las Cuentas Individuales de Previsión Social serán realizados en los términos que establezca el Fondo de Previsión Social correspondiente y el Contrato.
DECIMA CUARTA.- Los retiros con cargo a las Cuentas de Fondos de Previsión Social y las Cuentas Individuales de Previsión Social, podrán ser totales, parciales, periódicos o contratarse retiros programados.
DECIMA QUINTA.- Las Administradoras y Sociedades de Inversión llevarán a cabo el registro de los movimientos contables de conformidad con lo dispuesto en las reglas generales sobre el registro de la contabilidad y elaboración y presentación de estados financieros a las que deberán sujetarse las Administradoras y las Sociedades de Inversión, emitidas por la Comisión.
DECIMA SEXTA.- Las Administradoras deberán emitir los estados de cuenta correspondientes a los Fondos de Previsión Social, con el contenido y en la periodicidad que acuerden con las Empresas, Dependencias o Entidades.
DECIMA SEPTIMA.- Las Administradoras que presten el servicio de Registro Individualizado de los recursos de Fondos de Previsión Social, en los estados de cuenta que emitan a los trabajadores, ya sea en forma impresa o a través de medios electrónicos, no deberán insertar su logotipo ni denominación social. En todo caso, se podrá incluir el logotipo o denominación social de la Empresa, Dependencia o Entidad a la que el trabajador preste sus servicios.
Las Administradoras convendrán con las Empresas, Dependencias y Entidades, las partidas que se indicarán en los estados de cuenta a que se refiere esta regla.
Los estados de cuenta a que se refiere esta regla deberán enviarse por lo menos una vez al año, a la dirección de los trabajadores o al centro de trabajo según se pacte en el Contrato.
DECIMA OCTAVA.- Los estados de cuenta que las Administradoras que operen Cuentas Individuales de Previsión Social, emitan a los trabajadores, ya sea en forma impresa o a través de medios electrónicos, deberán contener la siguiente información referida al periodo de que se trate:
I. El saldo inicial y final;
II. Aportaciones efectuadas;
III. Rendimientos obtenidos;
IV. Estructura de comisiones y comisiones cobradas;
V. Denominación de la Administradora;
VI. Denominación de la Empresa, Dependencia o Entidad y, en su caso, del Fondo de Previsión Social, y
VII. Domicilio, teléfono y correo electrónico de la Unidad Especializada de Atención al Público.
Los estados de cuenta a que se refiere esta regla deberán enviarse por lo menos dos veces al año a la dirección del trabajador o a la de su centro de trabajo.
DECIMA NOVENA.- Las Administradoras que administren Planes de Pensiones de Contribución Definida de Dependencias o Entidades públicas estatales o municipales, que transmitan la propiedad de las aportaciones al momento de efectuarlas a sus trabajadores, les abrirán una Cuenta Individual de Previsión Social, de conformidad con el artículo 74 quinquies de la Ley.
La Administradora de las Cuentas Individuales de Previsión Social será la elegida por la Dependencia o Entidad que haya contratado el servicio para su Fondo de Previsión Social.
VIGESIMA.- Las Dependencias y Entidades, deberán solicitar a sus trabajadores la Clave Unica de Registro de Población, con la cual la Administradora identificará las Cuentas Individuales de Previsión Social.
La Administradora verificará la Clave Unica de Registro de Población en los términos que establezca el manual de procedimientos transaccionales.
VIGESIMA PRIMERA.- Las Cuentas Individuales de Previsión Social de los trabajadores a que se refiere el artículo 74 quinquies de la Ley, se integrarán por las siguientes subcuentas:
I. Subcuenta de Fondos de Previsión Social;
II. Subcuenta de Aportaciones Voluntarias, y
III. Subcuenta de Aportaciones Complementarias de Retiro.
Los trabajadores titulares de las cuentas a que se refiere esta regla podrán realizar los retiros de sus aportaciones complementarias y/o voluntarias, en los términos de los artículos 74 quinquies y 79 de la Ley y 126 del reglamento de la Ley, según corresponda.
Asimismo, los trabajadores al realizar las aportaciones complementarias y/o voluntarias podrán efectuarlas directamente en la Administradora o a través de las personas morales que, en su caso, presten servicios a la Administradora para llevar a cabo la recepción de aportaciones, o a través de la Empresa, Dependencia o Entidad a la que le preste sus servicios.
VIGESIMA SEGUNDA.- Las Administradoras no podrán cobrar a los trabajadores de Dependencias y Entidades públicas estatales y municipales comisiones distintas a las que cobren a los trabajadores Derechohabientes por la administración de los recursos de las subcuentas de aportaciones voluntarias y complementarias.
VIGESIMA TERCERA.- Cuando el trabajador deje de prestar sus servicios a la Dependencia o Entidad pública estatal o municipal antes de pensionarse y tenga derecho a recibir los recursos de la subcuenta de Fondos de Previsión Social, la Administradora deberá observar lo siguiente:
I. En caso de que el trabajador tenga otra cuenta individual, éste podrá solicitar la transferencia de los recursos de la subcuenta de Fondos de Previsión Social a su subcuenta de aportaciones complementarias.
Los recursos de las subcuentas de aportaciones voluntarias y complementarias, se transferirán a las subcuentas correspondientes de la cuenta individual que ya tenga abierta el trabajador, y
II. En caso de que el trabajador no tenga otra cuenta individual, la Administradora le deberá abrir una cuenta individual de trabajador no afiliado, en términos del artículo 74 ter de la Ley, transfiriéndose los recursos de la subcuenta de Fondos de Previsión Social a la subcuenta de ahorro a largo plazo. En este caso el trabajador tendrá derecho a solicitar el traspaso de su cuenta individual a otra Administradora.
Los recursos de las subcuentas de aportaciones voluntarias y complementarias, se transferirán a las subcuentas correspondientes de la cuenta individual que se le haya abierto al trabajador en los términos del párrafo anterior.
VIGESIMA CUARTA.- Las Administradoras que administren Planes de Pensiones de Contribución Definida de Empresas, o de Dependencias y Entidades federales, que transmitan la propiedad de las aportaciones al momento de efectuarlas a los Derechohabientes, les administrarán una Cuenta Individual de Previsión Social.
La Administradora de las Cuentas Individuales de Previsión Social será la elegida por la Empresa, Dependencia o Entidad que haya contratado el servicio para su Fondo de Previsión Social.
VIGESIMA QUINTA.- Las Empresas, Dependencias y Entidades deberán solicitar a sus trabajadores la clave única de registro de población, con la cual la Administradora identificará las Cuentas Individuales de Previsión Social.
La Administradora verificará la Clave Unica de Registro de Población en los términos que establezca el manual de procedimientos transaccionales.
VIGESIMA SEXTA.- Las Cuentas Individuales de Previsión Social de los Derechohabientes deberán registrar e invertir únicamente recursos del Fondo de Previsión Social que les dé origen.
En ningún caso estas cuentas individuales podrán recibir aportaciones complementarias o voluntarias, las cuales en todo caso, deberá realizar el trabajador en la cuenta individual que tenga abierta, en la Administradora elegida por éste en términos de los artículos 74 o 74 bis de la Ley.
VIGESIMA SEPTIMA.- La Comisión estará facultada para requerir a las Administradoras, con la periodicidad que ésta determine, la información relevante sobre los Fondos de Previsión Social a los que presten servicios.
VIGESIMA OCTAVA.- Las Administradoras deberán entregar a la Comisión las estructuras de comisiones aplicables a las Empresas, Dependencias o Entidades a las que les presten sus servicios dentro de los 10 días hábiles siguientes a la celebración o modificación del Contrato.
VIGESIMA NOVENA.- Las Administradoras deberán entregar mensualmente a la Comisión la información de los Fondos de Previsión Social que administren, con fines estadísticos, mediante el formato contenido en el Anexo "A" de las presentes Reglas.
PRIMERA.- Las presentes disposiciones, de conformidad con el segundo párrafo del artículo primero transitorio del Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 10 de diciembre de 2002, entrarán en vigor el día hábil siguiente a la publicación en el Diario Oficial de la Federación del acuerdo mediante el cual se hace del conocimiento público que se cuenta con los sistemas operativos necesarios para la aplicación concreta de estas disposiciones.
SEGUNDA.- La regla vigésima tercera, entrará en vigor al día hábil siguiente a que se publique en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo mediante el cual se hace del conocimiento público que se cuenta con los sistemas operativos necesarios para la aplicación del artículo 74 ter, de conformidad con el artículo primero transitorio del Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 10 de diciembre de 2002.
México, D.F., a 9 de julio de 2004.- El Presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, Mario Gabriel Budebo.- Rúbrica.