OBJETIVOS DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO 

 

 

Objetivo 1

Fortalecer y consolidar el Sistema de Gestión en Equidad de Género de la SHCP, basado en el Modelo de Equidad de Género MEG: 2003.

 

Objetivo 2

Diseñar un programa encaminado a mejorar el clima laboral con perspectiva de género

 

Objetivo 3

Promover que en las Unidades Responsables sus programas de trabajo incluyan la perspectiva de género como una política general orientada a promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación para mujeres y hombres en todos los aspectos de su vida laboral.

 

Objetivo 4

Establecer acciones que coadyuven a eliminar prácticas de hostigamiento, acoso sexual y discriminación.

Última actualización:
Lunes, 22 de Octubre de 2012
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